問(wen) 我(wo)剛(gang)剛(gang)進入職場是個新人，現在想咨詢一下，請問用人單位有哪些情(qing)形勞動(dong)者(zhe)可以解除勞動(dong)合(he)同？

答(da) 首(shou)先未(wei)按照勞(lao)動(dong)(dong)合同約定(ding)提(ti)供勞(lao)動(dong)(dong)保護(hu)或者(zhe)(zhe)勞(lao)動(dong)(dong)條件的，未(wei)及時(shi)足額支(zhi)付勞(lao)動(dong)(dong)報(bao)酬的。其次未(wei)依法(fa)為勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)繳納社會保險(xian)費的，用人單位(wei)的規(gui)(gui)章制度違(wei)反法(fa)律、法(fa)規(gui)(gui)的規(gui)(gui)定(ding)，損害勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)權(quan)益的。最后法(fa)律、行政法(fa)規(gui)(gui)規(gui)(gui)定(ding)勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)可以解除勞(lao)動(dong)(dong)合同的其他情形(xing)。