問 我剛剛進(jin)入職場是個新人，現在想咨詢一(yi)下，請問用(yong)人單(dan)位有哪些情形勞動者可以解除勞動合同？

答 首先未按照勞動合(he)同(tong)約定(ding)提供勞動保(bao)護或者勞動條件的(de)(de)，未及時足(zu)額支付勞動報酬的(de)(de)。其(qi)(qi)次未依法(fa)為勞動者繳納社(she)會保(bao)險費的(de)(de)，用人單(dan)位的(de)(de)規(gui)章制度違反法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)的(de)(de)規(gui)定(ding)，損害(hai)勞動者權益的(de)(de)。最后法(fa)律(lv)、行政法(fa)規(gui)規(gui)定(ding)勞動者可(ke)以解除勞動合(he)同(tong)的(de)(de)其(qi)(qi)他(ta)情形。