問 我進入公司時(shi)公司規模還比(bi)較小，沒有簽訂勞動(dong)合同(tong)，想咨詢一下，請問未簽勞動(dong)合同(tong)能(neng)隨時(shi)離職嗎？

答 應(ying)當訂立勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)而未訂立的，勞(lao)(lao)動者(zhe)可(ke)以隨時終止勞(lao)(lao)動關(guan)系。應(ying)當訂立勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)而未訂立的，用人單位提(ti)出(chu)終止勞(lao)(lao)動關(guan)系，應(ying)當提(ti)前三十日通知(zhi)勞(lao)(lao)動者(zhe)，但勞(lao)(lao)動者(zhe)具有第三十九(jiu)條(tiao)規定情形(xing)之一的，勞(lao)(lao)動關(guan)系應(ying)當順延至該情形(xing)消失。