問 作為公司的HR，我想(xiang)調整一下合(he)同(tong)內容，請問(wen)變(bian)更(geng)勞動合(he)同(tong)的條件有(you)哪(na)些？

答 允許變(bian)更(geng)(geng)勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)的(de)(de)(de)(de)(de)條件：1、訂(ding)(ding)立勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)時所依據的(de)(de)(de)(de)(de)法律、法規已經修(xiu)(xiu)改，致使(shi)原(yuan)(yuan)來訂(ding)(ding)立的(de)(de)(de)(de)(de)勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)無法全(quan)面履(lv)行，需(xu)(xu)要作出(chu)修(xiu)(xiu)改；2、企業(ye)經上級主管部門批準轉產(chan)，原(yuan)(yuan)來的(de)(de)(de)(de)(de)組織仍(reng)然(ran)存在，原(yuan)(yuan)簽(qian)訂(ding)(ding)的(de)(de)(de)(de)(de)勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)也仍(reng)然(ran)有效，只(zhi)是由于生產(chan)方向的(de)(de)(de)(de)(de)變(bian)化，原(yuan)(yuan)來訂(ding)(ding)立的(de)(de)(de)(de)(de)勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)中的(de)(de)(de)(de)(de)某些條款與發展變(bian)化的(de)(de)(de)(de)(de)情(qing)況不(bu)相(xiang)適應(ying)，需(xu)(xu)要作出(chu)相(xiang)應(ying)的(de)(de)(de)(de)(de)修(xiu)(xiu)改；3、上級主管機(ji)關決定改變(bian)企業(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)生產(chan)任務(wu)，致使(shi)原(yuan)(yuan)來訂(ding)(ding)立的(de)(de)(de)(de)(de)勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)中有關產(chan)量(liang)、質(zhi)量(liang)、生產(chan)條件等都發生了(le)一定的(de)(de)(de)(de)(de)變(bian)化，需(xu)(xu)要作出(chu)相(xiang)應(ying)的(de)(de)(de)(de)(de)修(xiu)(xiu)改，否則原(yuan)(yuan)勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)無法履(lv)行；4、企業(ye)嚴重虧損(sun)或發生不(bu)可抗力的(de)(de)(de)(de)(de)情(qing)況，確實(shi)無法履(lv)行勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)的(de)(de)(de)(de)(de)規定；5、當事人(ren)雙方協商(shang)一致，同(tong)(tong)意對勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)的(de)(de)(de)(de)(de)某些條款作出(chu)變(bian)更(geng)(geng)，但(dan)不(bu)得損(sun)害國家利益。