問 女職工懷孕后不能續簽合同這(zhe)樣合理(li)嗎？我怎么感覺這(zhe)樣的規(gui)定是不合理(li)的呢？

答 一定(ding)(ding)要弄清公(gong)司有(you)(you)(you)沒有(you)(you)(you)內部特殊規定(ding)(ding)，是(shi)否把未婚先孕列入(ru)不續(xu)簽勞動(dong)合同的(de)范疇。如果公(gong)司沒有(you)(you)(you)這(zhe)樣的(de)明確(que)規定(ding)(ding)，應當完全比照(zhao)《勞動(dong)法》執行(xing)。如果公(gong)司有(you)(you)(you)這(zhe)方(fang)面的(de)明確(que)規定(ding)(ding)，則應與公(gong)司協(xie)商執行(xing)《勞動(dong)法》相關(guan)規定(ding)(ding)。協(xie)商不一致時，可(ke)通過勞動(dong)仲裁使問題得到公(gong)正合理的(de)解決。