問 女職(zhi)工懷孕后不(bu)能續簽合同這(zhe)樣合理(li)嗎？我怎么(me)感覺這(zhe)樣的規定是不(bu)合理(li)的呢？

答 一(yi)定要弄清公司有沒有內部特(te)殊(shu)規(gui)(gui)定，是(shi)否(fou)把未婚先孕列入不(bu)續簽勞動(dong)合同的(de)范(fan)疇。如(ru)果(guo)公司沒有這樣的(de)明(ming)確(que)規(gui)(gui)定，應當完(wan)全比照《勞動(dong)法(fa)》執(zhi)行。如(ru)果(guo)公司有這方面的(de)明(ming)確(que)規(gui)(gui)定，則(ze)應與公司協商執(zhi)行《勞動(dong)法(fa)》相關規(gui)(gui)定。協商不(bu)一(yi)致時(shi)，可通過勞動(dong)仲裁使問題(ti)得(de)到公正(zheng)合理(li)的(de)解決。