問 勞動合(he)(he)同(tong)是勞動者與用工單位之(zhi)間確立勞動關系，明確雙(shuang)方權利和義務(wu)的協議。那么勞動合(he)(he)同(tong)解除(chu)的手續是如(ru)何的？

答 首先(xian)按勞(lao)動(dong)法規(gui)定的時(shi)間(jian)與要求，提前給用(yong)人單位發出(chu)書(shu)面(mian)解約通(tong)知。如正常情況下，勞(lao)動(dong)者提前解除勞(lao)動(dong)合(he)同，應提前三十天書(shu)面(mian)通(tong)知用(yong)人單位。其次進(jin)行工作、業(ye)務交(jiao)接，清理債權債務關系(xi)。