問 職場(chang)中(zhong)跳(tiao)槽是一門學問，也是一種策(ce)略，那么(me)職場(chang)中(zhong)跳(tiao)槽可以參考(kao)因素(su)有哪些？

答 跳槽可以參考三個因素：一(yi)看(kan)企業的(de)性質與(yu)規模，二(er)是看(kan)企業的(de)領導與(yu)上司，三看(kan)未來的(de)職業提供多(duo)少薪(xin)酬。現(xian)如今人才市場職位空(kong)缺很多(duo)，公司有變革之苦，求職者也有轉型之痛(tong)。