問 我(wo)是個職場(chang)新人，想咨詢一(yi)下大家，在什么情況下公司不能解除(chu)勞動合同？

答 《勞動(dong)合同(tong)法(fa)(fa)(fa)》第(di)(di)42條規(gui)(gui)(gui)(gui)定(ding)：勞動(dong)者(zhe)(zhe)有(you)下列情形(xing)之(zhi)一(yi)的(de)(de)(de)，用(yong)人單位不(bu)得依照本法(fa)(fa)(fa)第(di)(di)40條、第(di)(di)41條的(de)(de)(de)規(gui)(gui)(gui)(gui)定(ding)解除勞動(dong)合同(tong)：（1）從事接觸職業(ye)(ye)病(bing)(bing)危害作(zuo)業(ye)(ye)的(de)(de)(de)勞動(dong)者(zhe)(zhe)未進行離崗前職業(ye)(ye)健康檢查，或者(zhe)(zhe)疑似職業(ye)(ye)病(bing)(bing)病(bing)(bing)人在(zai)診斷或者(zhe)(zhe)醫(yi)學觀(guan)察期(qi)間的(de)(de)(de)；（2）在(zai)本單位患職業(ye)(ye)病(bing)(bing)或者(zhe)(zhe)因工(gong)負(fu)傷(shang)并被(bei)確認喪(sang)失或者(zhe)(zhe)部分喪(sang)失勞動(dong)能力(li)的(de)(de)(de)；（3）患病(bing)(bing)或者(zhe)(zhe)非因工(gong)負(fu)傷(shang)，在(zai)規(gui)(gui)(gui)(gui)定(ding)的(de)(de)(de)醫(yi)療(liao)期(qi)內的(de)(de)(de)；（4）女職工(gong)在(zai)孕期(qi)、產(chan)期(qi)、哺乳期(qi)的(de)(de)(de)；（5）在(zai)本單位連續工(gong)作(zuo)滿十(shi)五年(nian)，且距法(fa)(fa)(fa)定(ding)退休(xiu)年(nian)齡(ling)不(bu)足(zu)五年(nian)的(de)(de)(de)；（6）法(fa)(fa)(fa)律、行政法(fa)(fa)(fa)規(gui)(gui)(gui)(gui)規(gui)(gui)(gui)(gui)定(ding)的(de)(de)(de)其他情形(xing)。