問 我是個職場新人，想咨(zi)詢一下(xia)大家，在什么情況下(xia)公司不能解除(chu)勞動(dong)合同？

答(da) 《勞(lao)動合同(tong)法》第42條規定(ding)：勞(lao)動者(zhe)(zhe)(zhe)有下列(lie)情形之一的(de)(de)，用人(ren)單位不(bu)得依(yi)照本(ben)法第40條、第41條的(de)(de)規定(ding)解除勞(lao)動合同(tong)：（1）從事接觸職(zhi)業(ye)(ye)病危害(hai)作業(ye)(ye)的(de)(de)勞(lao)動者(zhe)(zhe)(zhe)未進行離崗前職(zhi)業(ye)(ye)健康檢查，或(huo)者(zhe)(zhe)(zhe)疑似(si)職(zhi)業(ye)(ye)病病人(ren)在(zai)診斷或(huo)者(zhe)(zhe)(zhe)醫(yi)學觀察(cha)期(qi)間的(de)(de)；（2）在(zai)本(ben)單位患職(zhi)業(ye)(ye)病或(huo)者(zhe)(zhe)(zhe)因(yin)工(gong)負傷(shang)(shang)并被確認喪(sang)失或(huo)者(zhe)(zhe)(zhe)部(bu)分喪(sang)失勞(lao)動能(neng)力(li)的(de)(de)；（3）患病或(huo)者(zhe)(zhe)(zhe)非因(yin)工(gong)負傷(shang)(shang)，在(zai)規定(ding)的(de)(de)醫(yi)療期(qi)內的(de)(de)；（4）女職(zhi)工(gong)在(zai)孕期(qi)、產(chan)期(qi)、哺乳期(qi)的(de)(de)；（5）在(zai)本(ben)單位連續工(gong)作滿十(shi)五年，且距法定(ding)退休(xiu)年齡不(bu)足五年的(de)(de)；（6）法律、行政法規規定(ding)的(de)(de)其(qi)他情形。