錄用通知相當于合同么?
[合(he)同協議]
???解決者:熱心網友
問 最近接到招聘公司(si)的錄(lu)用通知,想咨詢一下(xia),錄(lu)用通知相(xiang)當(dang)于(yu)合同么?
答(da) 用人單位的(de)(de)(de)錄(lu)用通(tong)知書(shu)不(bu)等于(yu)勞動(dong)合同,錄(lu)用通(tong)知書(shu)屬于(yu)要約(yue),是用人單位向應聘人員(yuan)發出(chu)(chu)的(de)(de)(de)關于(yu)建立(li)勞動(dong)關系的(de)(de)(de)一種要約(yue),如果勞動(dong)者作(zuo)出(chu)(chu)承(cheng)諾,承(cheng)諾通(tong)知到達要約(yue)人時生效,合同成(cheng)立(li),對雙方均(jun)產生約(yue)束力。錄(lu)用通(tong)知書(shu)在法(fa)律上定(ding)性為一個民事合同,受《合同法(fa)》的(de)(de)(de)調整,不(bu)受《勞動(dong)合同法(fa)》的(de)(de)(de)規范。