問 最(zui)近接到招聘公司(si)的錄用通知，想咨(zi)詢一下，錄用通知相當于合同(tong)么？

答 用(yong)人(ren)(ren)單位(wei)的(de)(de)錄(lu)用(yong)通知書不等于勞動合(he)(he)同(tong),錄(lu)用(yong)通知書屬于要約,是用(yong)人(ren)(ren)單位(wei)向(xiang)應聘人(ren)(ren)員發(fa)出的(de)(de)關于建立勞動關系的(de)(de)一種要約,如果勞動者(zhe)作(zuo)出承諾(nuo),承諾(nuo)通知到達要約人(ren)(ren)時生效,合(he)(he)同(tong)成立,對雙方均產(chan)生約束力。錄(lu)用(yong)通知書在(zai)法律上定(ding)性為(wei)一個民(min)事合(he)(he)同(tong),受《合(he)(he)同(tong)法》的(de)(de)調整(zheng),不受《勞動合(he)(he)同(tong)法》的(de)(de)規(gui)范(fan)。