問 我來公司的時候簽署的是集體合同，想咨詢一下，出現勞動爭(zheng)議怎么辦？

答 在(zai)(zai)用(yong)(yong)人單位與勞動(dong)者之間如(ru)果因(yin)集體合(he)同發生(sheng)爭(zheng)(zheng)議(yi)，除(chu)了(le)雙方(fang)可(ke)以(yi)協商解(jie)決以(yi)外，也同樣可(ke)以(yi)通過勞動(dong)仲(zhong)(zhong)裁、訴訟等方(fang)式解(jie)決集體合(he)同爭(zheng)(zheng)議(yi)。 根據《勞動(dong)合(he)同法(fa)(fa)》規定，用(yong)(yong)人單位如(ru)違(wei)反集體合(he)同，侵犯職工(gong)(gong)勞動(dong)權益，工(gong)(gong)會(hui)可(ke)以(yi)依(yi)法(fa)(fa)代表勞動(dong)者要求用(yong)(yong)人單位承擔(dan)責任；集體合(he)同爭(zheng)(zheng)議(yi)經協商解(jie)決不成的，工(gong)(gong)會(hui)可(ke)以(yi)依(yi)法(fa)(fa)申請(qing)仲(zhong)(zhong)裁、提(ti)起(qi)訴訟。 關于這(zhe)一點，在(zai)(zai)《勞動(dong)法(fa)(fa)》中有更詳細的規定：“因(yin)履行集體合(he)同發生(sheng)爭(zheng)(zheng)議(yi)，當事人協商解(jie)決不成的，可(ke)以(yi)向(xiang)(xiang)勞動(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)仲(zhong)(zhong)裁委員(yuan)會(hui)申請(qing)仲(zhong)(zhong)裁；對仲(zhong)(zhong)裁裁決不服的，可(ke)以(yi)自收(shou)到仲(zhong)(zhong)裁裁決書之日起(qi)十(shi)五日內向(xiang)(xiang)人民法(fa)(fa)院提(ti)起(qi)訴訟。”