就業協議還需要換成勞動合同嗎?
問(wen) 我來公司(si)的時候簽訂的是就業(ye)協議(yi),現在(zai)我畢業(ye)了,想咨(zi)詢一下,就業(ye)協議(yi)還(huan)需(xu)要(yao)換成勞動合同嗎?
答 就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)協(xie)(xie)議(yi)不等同于(yu)勞動合同,就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)協(xie)(xie)議(yi)是學(xue)生在畢(bi)業(ye)(ye)前(qian)(qian),由學(xue)生、學(xue)校(xiao)、用人單(dan)位(wei)三方共(gong)同簽訂(ding),確定就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)意向和相關權(quan)益(yi),它(ta)只(zhi)能保護學(xue)生畢(bi)業(ye)(ye)前(qian)(qian)的(de)利益(yi)。畢(bi)業(ye)(ye)后,就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)成(cheng)了畢(bi)業(ye)(ye)生和用人單(dan)位(wei)雙方的(de)關系,這(zhe)時(shi)候就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)只(zhi)能通過(guo)勞動合同來相互約束(shu)。所(suo)以,你畢(bi)業(ye)(ye)后就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)應該與(yu)單(dan)位(wei)簽訂(ding)勞動合同,來維(wei)護自身的(de)合法權(quan)益(yi)。