問 職場上(shang)有這樣一些人，把跳槽當成了家常便飯，反正只要有一點的不順心、不如(ru)意(yi)，就想用跳槽來解決自己的問題，那(nei)么頻繁跳槽危害到底(di)有多大呢？

答 首先(xian)被劃入HR的誠信“黑名單”。其次成就感降(jiang)低，危機感增(zeng)加。最后如果一(yi)個人頻繁跳槽(cao)(cao)的話，那(nei)么他的職(zhi)業含(han)金量就可能(neng)(neng)會縮(suo)水。因(yin)為他一(yi)定不可能(neng)(neng)在(zai)一(yi)個職(zhi)位上(shang)做很長一(yi)段(duan)時(shi)間，因(yin)此也不可能(neng)(neng)積累(lei)經驗。只有(you)在(zai)某個職(zhi)位上(shang)經歷一(yi)段(duan)時(shi)間，才能(neng)(neng)夠讓你有(you)足(zu)夠的經驗，深入了(le)解某個行業和(he)職(zhi)業，職(zhi)業含(han)金量才能(neng)(neng)上(shang)升，并(bing)在(zai)行業中培育(yu)起好的口(kou)碑。顯而易見(jian)，一(yi)個跳槽(cao)(cao)成性的人職(zhi)業含(han)金量只會縮(suo)水。