問 我現(xian)在是青島一公司的(de)試用(yong)期員工，我想(xiang)問下試用(yong)期要(yao)不要(yao)簽訂勞動合同啊？

答 你好(hao)，試(shi)用期(qi)(qi)間也要簽(qian)訂(ding)試(shi)用期(qi)(qi)的(de)勞(lao)動(dong)合同(tong)，并(bing)且(qie)規定(ding)試(shi)用崗位(wei)的(de)條件和要求，如果試(shi)用期(qi)(qi)滿，決定(ding)正式(shi)錄用，就要簽(qian)訂(ding)勞(lao)動(dong)合同(tong)，期(qi)(qi)限按試(shi)用期(qi)(qi)的(de)規定(ding)簽(qian)訂(ding)半年(nian)、一年(nian)、三年(nian)或無固(gu)定(ding)期(qi)(qi)限。如果沒有簽(qian)訂(ding)試(shi)用期(qi)(qi)的(de)合同(tong)，到(dao)時單方面解除彼此(ci)存在過的(de)事(shi)實勞(lao)動(dong)關(guan)系(xi)，用人單位(wei)要對勞(lao)動(dong)者進行賠償(chang)，簽(qian)訂(ding)合同(tong)，也是對求職(zhi)者權益的(de)保(bao)障。