問 投遞(di)簡歷(li)對于每一(yi)個(ge)職(zhi)場人來說都不陌(mo)生，但是(shi)怎樣(yang)投遞(di)簡歷(li)才(cai)能更有效(xiao)率(lv)呢？

答 在投(tou)遞簡歷(li)(li)前，要(yao)根據(ju)自己(ji)的(de)(de)專業(ye)(ye)(ye)、愛好(hao)、特(te)長，有針對性的(de)(de)搜(sou)索招聘信息，之后就可以向企(qi)業(ye)(ye)(ye)投(tou)遞你(ni)的(de)(de)簡歷(li)(li)了(le)。在投(tou)遞簡歷(li)(li)時，切忌簡歷(li)(li)滿天飛，漫(man)無目的(de)(de)的(de)(de)投(tou)遞簡歷(li)(li)，特(te)別是不要(yao)應聘同一家企(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)不同職(zhi)位，這會給(gei)人(ren)留下一種不專業(ye)(ye)(ye)、缺乏真誠感的(de)(de)不良印象。除了(le)投(tou)遞簡歷(li)(li)之外，對于(yu)有些(xie)公開(kai)聯(lian)系方式的(de)(de)企(qi)業(ye)(ye)(ye)，你(ni)還可以主動打電話咨詢(xun)，相較(jiao)于(yu)等待(dai)企(qi)業(ye)(ye)(ye)聯(lian)系你(ni)，不如直(zhi)接(jie)你(ni)聯(lian)系企(qi)業(ye)(ye)(ye)來的(de)(de)更為有效。