問 我(wo)剛剛進(jin)入職場是個新人，現在想咨詢一下，請(qing)問(wen)試用期員工可(ke)以不享(xiang)受勞動保護嗎？

答 試用期(qi)員工已(yi)經與(yu)用人(ren)單位建(jian)立(li)了勞(lao)動關系，依據 《中華人(ren)民共和(he)國勞(lao)動法》第五十四條(tiao)規定(ding)，“用人(ren)單位 必須(xu)為勞(lao)動者提(ti)供符合國家(jia)規定(ding)的(de)(de)勞(lao)動安全衛生條(tiao)件和(he)必 要的(de)(de)勞(lao)動防護用品，對從事有(you)職(zhi)業危害作(zuo)業的(de)(de)勞(lao)動者應當 定(ding)期(qi)進行(xing)健康檢(jian)查(cha)”。可見，為員工提(ti)供勞(lao)動保護是用人(ren) 單位的(de)(de)法定(ding)責任