問 剛找(zhao)了份工作，現在(zai)正在(zai)試用期，馬上就(jiu)要轉正了，想知道勞(lao)動合同出(chu)現哪些情況是無效的？

答 1．合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)主體(ti)不(bu)(bu)(bu)(bu)合(he)(he)(he)(he)格。如受雇一(yi)方提(ti)供了假(jia)的(de)(de)學歷(li)、學位(wei)、專業技術資格證書，聘用(yong)單(dan)位(wei)不(bu)(bu)(bu)(bu)具備(bei)招聘資格等(deng)。 　　 2．合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)內(nei)容(rong)不(bu)(bu)(bu)(bu)合(he)(he)(he)(he)法(fa)(fa)，即勞(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)有(you)(you)(you)悖法(fa)(fa)律(lv)、法(fa)(fa)規及(ji)善良風俗，或(huo)是損(sun)害了國家及(ji)社會(hui)的(de)(de)公共利益。如約定制造冰毒、假(jia)鈔等(deng)。內(nei)容(rong)不(bu)(bu)(bu)(bu)合(he)(he)(he)(he)法(fa)(fa)的(de)(de)勞(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)不(bu)(bu)(bu)(bu)受法(fa)(fa)律(lv)保護。 　　3．意思表(biao)示不(bu)(bu)(bu)(bu)真實(shi)。勞(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)是雙方合(he)(he)(he)(he)意的(de)(de)產物，應(ying)該是當(dang)事人(ren)真實(shi)的(de)(de)意思表(biao)示。采(cai)取欺詐、威脅等(deng)手段訂立的(de)(de)勞(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)，違(wei)背(bei)一(yi)方的(de)(de)真實(shi)意愿，因而是無效的(de)(de)。 　　4．合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)形式不(bu)(bu)(bu)(bu)合(he)(he)(he)(he)法(fa)(fa)。這(zhe)是指勞(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)沒有(you)(you)(you)采(cai)取書面(mian)形式、當(dang)事人(ren)也未(wei)實(shi)際履行主要(yao)義務，或(huo)者(zhe)依法(fa)(fa)或(huo)應(ying)當(dang)事人(ren)要(yao)求應(ying)當(dang)鑒證的(de)(de)勞(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)沒有(you)(you)(you)鑒證等(deng)。在一(yi)般情況(kuang)下，只(zhi)要(yao)當(dang)事人(ren)采(cai)取補救措施，使合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)形式上(shang)合(he)(he)(he)(he)法(fa)(fa)化后，就可以認定合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)有(you)(you)(you)效。 勞(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)