問 我的合同馬上(shang)就要到(dao)期了，現在想(xiang)咨詢一下，請問合同解除(chu)后單位該(gai)如何處理員工檔案和戶口(kou)？

答 為(wei)保障員工解(jie)(jie)除勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)的(de)(de)權利，《勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)法》規定(ding)，用人(ren)(ren)(ren)單(dan)位應(ying)當(dang)在解(jie)(jie)除或(huo)者(zhe)(zhe)終止勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)時出具解(jie)(jie)除或(huo)者(zhe)(zhe)終止勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)的(de)(de)證(zheng)明，并(bing)在規定(ding)的(de)(de)時間內為(wei)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)辦(ban)理檔案和社會保險關(guan)系轉(zhuan)移手續，用人(ren)(ren)(ren)單(dan)位扣押勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)檔案或(huo)者(zhe)(zhe)其他物品的(de)(de)，由(you)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)行政部門責令(ling)限期退還勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)本人(ren)(ren)(ren)，并(bing)以(yi)每人(ren)(ren)(ren)五百元以(yi)上(shang)二千(qian)元以(yi)下(xia)的(de)(de)標準處(chu)以(yi)罰款；給勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)造成損害的(de)(de)，應(ying)當(dang)承擔賠償責任。