問 我現在是(shi)試用期員工，想咨詢一(yi)下，到(dao)底(di)怎么樣才是(shi)不符(fu)合錄用條件？

答 在(zai)(zai)簽訂勞動合(he)同(tong)時，企(qi)(qi)業(ye)若沒有(you)向求職者(zhe)明確公(gong)示求職者(zhe)所在(zai)(zai)崗位(wei)存(cun)在(zai)(zai)著(zhu)哪(na)些情(qing)況或條件符合(he)解除合(he)約的未錄用條件，那么(me)企(qi)(qi)業(ye)則不能以“不符合(he)條件”為由隨意(yi)解除合(he)同(tong)。若企(qi)(qi)業(ye)違反相(xiang)(xiang)關(guan)(guan)規定，求職者(zhe)可攜相(xiang)(xiang)關(guan)(guan)有(you)效的證據(ju)至有(you)關(guan)(guan)部門進行申訴，并獲得補償金。