問 員工受工傷后，單位不(bu)愿意承擔責(ze)任(ren)，那么工傷員工具體可(ke)以怎么做？

答 首(shou)先自行(xing)向勞(lao)動保障部門(men)提起工傷(shang)認定，醫(yi)療(liao)終(zhong)結就去進(jin)行(xing)傷(shang)殘評定。其(qi)次勞(lao)動者(zhe)可(ke)以(yi)(yi)與單位(wei)協商賠償(chang)，也可(ke)以(yi)(yi)讓企(qi)業(ye)勞(lao)動爭議(yi)調解(jie)(jie)委員會或者(zhe)人民調解(jie)(jie)組織出面(mian)進(jin)行(xing)調解(jie)(jie)。如(ru)果用人單位(wei)拒絕(jue)賠償(chang)，勞(lao)動者(zhe)可(ke)以(yi)(yi)提起勞(lao)動仲裁申請要求用人單位(wei)賠償(chang)。