問 按照《勞(lao)(lao)動(dong)法》規定，用人(ren)單位和勞(lao)(lao)動(dong)者建(jian)立(li)勞(lao)(lao)動(dong)關系后(hou)，要(yao)在一(yi)個月內簽署(shu)勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)，那么(me)簽了(le)勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)有什么(me)保障(zhang)？

答 首先勞動者(zhe)有(you)平等就業的(de)權(quan)利(li)，勞動者(zhe)有(you)取得勞動報酬的(de)權(quan)利(li)。其次(ci)勞動者(zhe)享有(you)休(xiu)息休(xiu)假的(de)權(quan)利(li)，勞動者(zhe)有(you)獲得勞動安(an)全(quan)衛生保護的(de)權(quan)利(li)。最后接受職(zhi)業技(ji)能培訓的(de)權(quan)利(li)，享受社會保險和福利(li)的(de)權(quan)利(li)，提(ti)請勞動爭(zheng)議處理的(de)權(quan)利(li)。