臨時性、輔助性或者替代性工作是怎么規定的?

[合(he)同協議] ???解決者:熱心網友

想咨(zi)詢一下,勞務派(pai)遣(qian)中臨時性(xing)(xing)、輔助性(xing)(xing)或者替(ti)代性(xing)(xing)工作是(shi)怎么規定(ding)的?

按照(zhao)《勞動合同法》規定(ding):勞務派遣一般應在臨(lin)時性(xing)(xing)(xing)、輔助性(xing)(xing)(xing)或(huo)者(zhe)替代性(xing)(xing)(xing)的工作崗位上實(shi)施。但該法并(bing)未對如何界定(ding)“臨(lin)時性(xing)(xing)(xing)、輔助性(xing)(xing)(xing)或(huo)者(zhe)替代性(xing)(xing)(xing)”作出明(ming)確(que)規定(ding),在實(shi)踐中常常引發爭議。梁(liang)智介紹說,從法律上說“一般”可以理解為提倡性(xing)(xing)(xing),而只(zhi)有(you)使用“應在”和“應當”才具有(you)強(qiang)制性(xing)(xing)(xing),這給用工單位留下極(ji)大的空間。