問 許多求職者對(dui)跳槽可能(neng)存在(zai)的風險并沒有太(tai)在(zai)意，那么職場(chang)跳槽會帶來多少損失呢？

答 首(shou)先荒廢自(zi)(zi)己所(suo)學的專業(ye)，一旦用(yong)人(ren)單位的主管或者(zhe)領導，看到求職(zhi)者(zhe)的履歷上有(you)經常跳槽(cao)的痕跡(ji)，用(yong)人(ren)單位可(ke)能(neng)就(jiu)會對(dui)這(zhe)些(xie)頻繁跳槽(cao)者(zhe)心存芥(jie)蒂，擔心他們在自(zi)(zi)己的公司后也干不(bu)長，所(suo)以(yi)這(zhe)些(xie)求職(zhi)者(zhe)自(zi)(zi)然就(jiu)面臨著被別人(ren)信任(ren)的危(wei)機(ji)。其次無形(xing)之中可(ke)能(neng)貶低自(zi)(zi)己的身價，導致自(zi)(zi)己收入減少。