員工解除勞動合同,如何賠償培訓費?
問 我(wo)是山東(dong)一家私企的工程技術人員,前段時間公司出資讓我(wo)們參加了技術培(pei)訓,如果我(wo)主動辭職,如何賠償培(pei)訓費?
答 用人單(dan)位出(chu)資(zi)(指有(you)(you)支(zhi)(zhi)付(fu)(fu)貨幣憑(ping)證的(de)情況(kuang))對(dui)職(zhi)工(gong)進行各(ge)類技(ji)術培訓,如果試(shi)用期(qi)(qi)(qi)(qi)滿,在合(he)(he)(he)同期(qi)(qi)(qi)(qi)內,則用人單(dan)位可(ke)以(yi)(yi)(yi)要(yao)求勞動者支(zhi)(zhi)付(fu)(fu)該(gai)項(xiang)培訓費用。具體支(zhi)(zhi)付(fu)(fu)方法是:約定(ding)服(fu)(fu)務(wu)(wu)期(qi)(qi)(qi)(qi)的(de),按(an)服(fu)(fu)務(wu)(wu)期(qi)(qi)(qi)(qi)等(deng)分出(chu)資(zi)金(jin)(jin)額(e),以(yi)(yi)(yi)職(zhi)工(gong)已(yi)履行的(de)服(fu)(fu)務(wu)(wu)期(qi)(qi)(qi)(qi)限(xian)遞減支(zhi)(zhi)付(fu)(fu);沒約定(ding)服(fu)(fu)務(wu)(wu)期(qi)(qi)(qi)(qi)的(de),按(an)勞動合(he)(he)(he)同期(qi)(qi)(qi)(qi)等(deng)分出(chu)資(zi)金(jin)(jin)額(e),以(yi)(yi)(yi)職(zhi)工(gong)已(yi)履行的(de)合(he)(he)(he)同期(qi)(qi)(qi)(qi)限(xian)遞減支(zhi)(zhi)付(fu)(fu);沒有(you)(you)約定(ding)合(he)(he)(he)同期(qi)(qi)(qi)(qi)的(de),按(an)5年服(fu)(fu)務(wu)(wu)期(qi)(qi)(qi)(qi)等(deng)分出(chu)資(zi)金(jin)(jin)額(e),以(yi)(yi)(yi)職(zhi)工(gong)已(yi)履行的(de)服(fu)(fu)務(wu)(wu)期(qi)(qi)(qi)(qi)限(xian)遞減支(zhi)(zhi)付(fu)(fu);雙(shuang)方對(dui)遞減計(ji)算(suan)方式(shi)已(yi)有(you)(you)約定(ding)的(de),從其約定(ding)。