員工解除勞動合同,如何賠償培訓費?
問(wen) 我(wo)(wo)是山東(dong)一家私企的工程技術人員,前(qian)段時間公司出資讓我(wo)(wo)們參(can)加了(le)技術培訓,如(ru)(ru)果我(wo)(wo)主(zhu)動(dong)辭職,如(ru)(ru)何賠(pei)償(chang)培訓費?
答(da) 用人單位出(chu)資(指有支(zhi)付(fu)(fu)貨幣(bi)憑(ping)證的(de)情況)對(dui)職工(gong)進行各(ge)類(lei)技術培訓(xun)(xun),如(ru)果試用期(qi)(qi)滿(man),在合(he)同(tong)期(qi)(qi)內,則(ze)用人單位可以(yi)(yi)(yi)要求勞(lao)(lao)動(dong)者支(zhi)付(fu)(fu)該項培訓(xun)(xun)費用。具體(ti)支(zhi)付(fu)(fu)方法(fa)是:約(yue)(yue)(yue)定(ding)服(fu)(fu)(fu)務(wu)期(qi)(qi)的(de),按(an)(an)服(fu)(fu)(fu)務(wu)期(qi)(qi)等(deng)(deng)分(fen)出(chu)資金(jin)額,以(yi)(yi)(yi)職工(gong)已履(lv)行的(de)服(fu)(fu)(fu)務(wu)期(qi)(qi)限(xian)遞(di)(di)減(jian)支(zhi)付(fu)(fu);沒約(yue)(yue)(yue)定(ding)服(fu)(fu)(fu)務(wu)期(qi)(qi)的(de),按(an)(an)勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)期(qi)(qi)等(deng)(deng)分(fen)出(chu)資金(jin)額,以(yi)(yi)(yi)職工(gong)已履(lv)行的(de)合(he)同(tong)期(qi)(qi)限(xian)遞(di)(di)減(jian)支(zhi)付(fu)(fu);沒有約(yue)(yue)(yue)定(ding)合(he)同(tong)期(qi)(qi)的(de),按(an)(an)5年服(fu)(fu)(fu)務(wu)期(qi)(qi)等(deng)(deng)分(fen)出(chu)資金(jin)額,以(yi)(yi)(yi)職工(gong)已履(lv)行的(de)服(fu)(fu)(fu)務(wu)期(qi)(qi)限(xian)遞(di)(di)減(jian)支(zhi)付(fu)(fu);雙方對(dui)遞(di)(di)減(jian)計算(suan)方式已有約(yue)(yue)(yue)定(ding)的(de),從其約(yue)(yue)(yue)定(ding)。