問 企業在招(zhao)聘員工的時候(hou)，如果職位是涉及公司的商業機密(mi)的，往往需要簽(qian)訂(ding)保密(mi)協(xie)議、約(yue)定競業限制條款等。那么(me)，關于簽(qian)訂(ding)保密(mi)協(xie)議須注意(yi)些什么(me)呢?

答 依據《中華人(ren)(ren)(ren)民共和(he)(he)國勞(lao)(lao)(lao)動合同(tong)法》規定(ding)，用(yong)人(ren)(ren)(ren)單(dan)位(wei)與勞(lao)(lao)(lao)動者可以在勞(lao)(lao)(lao)動合同(tong)中約(yue)定(ding)保(bao)守用(yong)人(ren)(ren)(ren)單(dan)位(wei)的(de)商業秘(mi)密(mi)和(he)(he)與知識產權相(xiang)關的(de)保(bao)密(mi)事(shi)項。 對負有保(bao)密(mi)義務的(de)勞(lao)(lao)(lao)動者，用(yong)人(ren)(ren)(ren)單(dan)位(wei)可以在勞(lao)(lao)(lao)動合同(tong)或者保(bao)密(mi)協議中與勞(lao)(lao)(lao)動者約(yue)定(ding)競(jing)業限(xian)(xian)制(zhi)條款(kuan)，并約(yue)定(ding)在解除或者終止勞(lao)(lao)(lao)動合同(tong)后，在競(jing)業限(xian)(xian)制(zhi)期限(xian)(xian)內按(an)月給予勞(lao)(lao)(lao)動者經濟補償(chang)。勞(lao)(lao)(lao)動者違(wei)反競(jing)業限(xian)(xian)制(zhi)約(yue)定(ding)的(de)，應當按(an)照約(yue)定(ding)向(xiang)用(yong)人(ren)(ren)(ren)單(dan)位(wei)支(zhi)付(fu)違(wei)約(yue)金。 競(jing)業限(xian)(xian)制(zhi)的(de)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)限(xian)(xian)于用(yong)人(ren)(ren)(ren)單(dan)位(wei)的(de)高(gao)級(ji)管理人(ren)(ren)(ren)員(yuan)、高(gao)級(ji)技(ji)術人(ren)(ren)(ren)員(yuan)和(he)(he)其他(ta)負有保(bao)密(mi)義務的(de)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)。