問 我(wo)剛在日(ri)照找到一份工(gong)作，感(gan)覺還比較滿意，可(ke)是一直(zhi)沒說(shuo)簽合同的事(shi)情，找到工(gong)作，一定要和(he)單位簽訂勞動合同嗎？

答 你(ni)好，是的(de)，大學(xue)生在畢業后求(qiu)職(zhi)，一定(ding)要記得與(yu)(yu)企業簽訂(ding)勞(lao)動(dong)合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)，只有簽訂(ding)了勞(lao)動(dong)合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)，才能在個人權(quan)益受(shou)到侵犯(fan)時享受(shou)法律的(de)保(bao)護(hu)。另(ling)外，根據《勞(lao)動(dong)合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)法》的(de)規(gui)定(ding)：用(yong)人單位自用(yong)工之日起(qi)超(chao)過一個月不(bu)滿(man)一年未(wei)與(yu)(yu)勞(lao)動(dong)者(zhe)訂(ding)立書面勞(lao)動(dong)合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)的(de)，應(ying)當向勞(lao)動(dong)者(zhe)每月支付二倍的(de)工資。簽訂(ding)勞(lao)動(dong)合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)，是對求(qiu)職(zhi)者(zhe)權(quan)利的(de)一種保(bao)障，你(ni)可以主(zhu)動(dong)問下人事(shi)部門，遲遲不(bu)簽訂(ding)合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)的(de)原(yuan)因。