問(wen) 我(wo)是濟寧一家公(gong)司的試用(yong)期員工，我(wo)想了解下，試用(yong)期員工應該了解哪些公(gong)司規(gui)定啊(a)？

答 首(shou)先，大家應了解(jie)《勞(lao)動法》中規(gui)定員工(gong)可以在試(shi)用(yong)期(qi)中隨(sui)時提出離職(zhi)，但(dan)是又規(gui)定勞(lao)動者(zhe)必須(xu)在離職(zhi)前(qian)3天通知(zhi)自(zi)己的(de)(de)用(yong)人單(dan)位，這樣才能解(jie)除勞(lao)動關系(xi)。其次(ci)，公司不能在此期(qi)間(jian)隨(sui)意撕毀與(yu)勞(lao)動者(zhe)的(de)(de)勞(lao)動合(he)同效益。再(zai)者(zhe)，試(shi)用(yong)期(qi)離職(zhi)規(gui)定，在試(shi)用(yong)期(qi)間(jian)由于職(zhi)工(gong)與(yu)公司之間(jian)的(de)(de)合(he)作(zuo)關系(xi)是有保(bao)障的(de)(de)，由于各項規(gui)定容(rong)易引發多種與(yu)用(yong)人單(dan)位的(de)(de)沖(chong)突(tu)。這些內容(rong)試(shi)用(yong)期(qi)員工(gong)都應該了解(jie)，都關系(xi)到自(zi)己的(de)(de)切身利益。