問(wen) 最(zui)近我想跳槽(cao)，想咨(zi)詢一下大家，勞動者可以單方(fang)解除勞動合同么？

答 《中華人民共和(he)國勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)法》第三十八條規定(ding)，用人單位(wei)有(you)下列情形之一(yi)的(de)(de)(de)，勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者可以解(jie)(jie)除(chu)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)： （一(yi)）未按照勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)約(yue)定(ding)提供(gong)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)保護或者勞(lao)(lao)動(dong)(dong)條件的(de)(de)(de)； （二）未及時足額支(zhi)付勞(lao)(lao)動(dong)(dong)報酬的(de)(de)(de)； （三）未依法為勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者繳納社(she)會(hui)保險費的(de)(de)(de)； （四）用人單位(wei)的(de)(de)(de)規章制度違反(fan)法律(lv)、法規的(de)(de)(de)規定(ding)，損害勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者權益的(de)(de)(de)； （五）因本(ben)法第二十六(liu)(liu)條第一(yi)款規定(ding)的(de)(de)(de)情形致使(shi)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)無效(xiao)的(de)(de)(de)； （六(liu)(liu)）法律(lv)、行政(zheng)法規規定(ding)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者可以解(jie)(jie)除(chu)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)的(de)(de)(de)其他(ta)情形。