問 我現在在公司屬于(yu)試用期員工，想咨(zi)詢一下(xia)，試用期到底要(yao)不(bu)要(yao)繳納(na)社會保險啊(a)？

答(da) 回答(da)是肯定的(de)(de)！有(you)的(de)(de)企(qi)業會(hui)提出(chu)“等(deng)試(shi)用期(qi)(qi)結束轉正后(hou)(hou)再繳(jiao)納保(bao)(bao)險”，其(qi)實這樣的(de)(de)做法也(ye)不(bu)能(neng)說(shuo)是違法。由于繳(jiao)納社(she)保(bao)(bao)的(de)(de)流程存在著一(yi)(yi)定的(de)(de)缺陷，使得員(yuan)工(gong)(gong)當(dang)月(yue)無法享受到(dao)相應(ying)的(de)(de)社(she)保(bao)(bao)，只能(neng)等(deng)到(dao)下一(yi)(yi)個(ge)月(yue)才(cai)能(neng)使其(qi)生效。而企(qi)業之(zhi)所以不(bu)愿意在試(shi)用期(qi)(qi)內(nei)就為員(yuan)工(gong)(gong)繳(jiao)納社(she)會(hui)保(bao)(bao)險，主要是針對員(yuan)工(gong)(gong)在試(shi)用期(qi)(qi)內(nei)產生的(de)(de)不(bu)確定變(bian)數。無論怎樣，只要企(qi)業最后(hou)(hou)都(dou)補繳(jiao)齊了，到(dao)也(ye)無可厚非。但(dan)有(you)些企(qi)業在試(shi)用期(qi)(qi)結束后(hou)(hou)以不(bu)再聘用該員(yuan)工(gong)(gong)為由，賴掉之(zhi)前其(qi)應(ying)當(dang)承擔(dan)的(de)(de)費用，那求職者是一(yi)(yi)定要積(ji)極向其(qi)索要賠償的(de)(de)。