問 我現在(zai)在(zai)公司屬于試(shi)用期(qi)員(yuan)工，想咨詢一(yi)下，到底(di)怎么樣(yang)才是(shi)“不符合錄(lu)用條件”呢？

答 在簽訂勞動合(he)同時(shi)，企(qi)業若(ruo)(ruo)沒有向求(qiu)職(zhi)者(zhe)(zhe)明確公示求(qiu)職(zhi)者(zhe)(zhe)所在崗(gang)位存在著哪些情況(kuang)或條(tiao)(tiao)件(jian)(jian)符(fu)合(he)解(jie)(jie)除(chu)合(he)約的未(wei)錄用條(tiao)(tiao)件(jian)(jian)，那么(me)企(qi)業則不能以“不符(fu)合(he)條(tiao)(tiao)件(jian)(jian)”為由隨意解(jie)(jie)除(chu)合(he)同。若(ruo)(ruo)企(qi)業違反相(xiang)關(guan)規定，求(qiu)職(zhi)者(zhe)(zhe)可攜相(xiang)關(guan)有效的證據至有關(guan)部門進行申訴，并(bing)獲得(de)補償金。