問 最近應聘(pin)到(dao)新公(gong)司，但是感(gan)覺新公(gong)司沒有預期的好，要不要跳槽(cao)啊？

答 進入(ru)新(xin)公司(si)，過了(le)“蜜月(yue)期”后，各(ge)種(zhong)問題就會一一暴露，或(huo)是(shi)與上(shang)司(si)不(bu)和(he)，或(huo)是(shi)環境不(bu)如(ru)意，或(huo)是(shi)低于(yu)自(zi)(zi)(zi)己的期望(wang)值，這些落(luo)差會讓(rang)人(ren)留戀(lian)以(yi)前(qian)的工作(zuo)，這在(zai)心理上(shang)叫做“前(qian)攝(she)效(xiao)應(ying)”，即前(qian)面(mian)的工作(zuo)對后面(mian)工作(zuo)的評價產生了(le)負面(mian)作(zuo)用(yong)。這種(zhong)效(xiao)應(ying)會讓(rang)當事人(ren)覺得自(zi)(zi)(zi)己做錯了(le)決定，并想(xiang)盡(jin)快(kuai)跳槽。新(xin)公司(si)雖然沒(mei)有自(zi)(zi)(zi)己預期得那樣美(mei)好，可是(shi)畢竟提供了(le)一個更(geng)高的施展(zhan)平(ping)臺，堅持三個月(yue)后再做決定也(ye)不(bu)遲。