問 進入職場，簽訂(ding)勞動合同(tong)(tong)是一個必要程序，請問大學(xue)畢業生簽訂(ding)勞動合同(tong)(tong)必須注意哪些問題？

答 畢(bi)業(ye)(ye)生簽訂勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同必須注意兩大問題: 第(di)一(yi)：【查明(ming)必備(bei)條款(kuan)】 了(le)(le)解(jie)：勞(lao)動(dong)(dong)(dong)保(bao)護(hu)、勞(lao)動(dong)(dong)(dong)條件和(he)職(zhi)業(ye)(ye)危害防護(hu)，對已有或潛在(zai)人(ren)身危險(xian)及風險(xian)有足(zu)夠把握。 了(le)(le)解(jie)：工(gong)作(zuo)內容和(he)工(gong)作(zuo)地點，以防止日后(hou)用(yong)(yong)人(ren)單位(wei)(wei)不合(he)理地調崗和(he)變更工(gong)作(zuo)地點。 了(le)(le)解(jie)：用(yong)(yong)人(ren)單位(wei)(wei)的(de)(de)(de)名(ming)稱、住所和(he)法定(ding)(ding)代表人(ren)或者主(zhu)要(yao)負責人(ren)。 了(le)(le)解(jie)：工(gong)作(zuo)時(shi)間和(he)休(xiu)(xiu)息休(xiu)(xiu)假，確保(bao)自己定(ding)(ding)額內及定(ding)(ding)額外的(de)(de)(de)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)均可(ke)獲得法定(ding)(ding)對價(jia)。 了(le)(le)解(jie)：法律(lv)、法規(gui)(gui)規(gui)(gui)定(ding)(ding)應(ying)當(dang)納入(ru)(ru)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同的(de)(de)(de)其(qi)他事項(xiang)。 了(le)(le)解(jie)：勞(lao)動(dong)(dong)(dong)報(bao)酬及社會(hui)保(bao)險(xian)，防止日后(hou)在(zai)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)報(bao)酬、休(xiu)(xiu)假工(gong)資、經濟補償金基數計算(suan)等(deng)方面，陷入(ru)(ru)舉(ju)證(zheng)不利。 第(di)二(er)：【看清勞(lao)動(dong)(dong)(dong)紀(ji)律(lv)】 根據相關(guan)(guan)法律(lv)規(gui)(gui)定(ding)(ding)，勞(lao)動(dong)(dong)(dong)者嚴重違(wei)反(fan)用(yong)(yong)人(ren)單位(wei)(wei)的(de)(de)(de)規(gui)(gui)章(zhang)制度的(de)(de)(de)，用(yong)(yong)人(ren)單位(wei)(wei)可(ke)以解(jie)除勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同。但(dan)何(he)謂“嚴重違(wei)反(fan)用(yong)(yong)人(ren)單位(wei)(wei)的(de)(de)(de)規(gui)(gui)章(zhang)制度”，法律(lv)法規(gui)(gui)均未作(zuo)出具體規(gui)(gui)定(ding)(ding)和(he)細(xi)化，而是要(yao)求(qiu)用(yong)(yong)人(ren)單位(wei)(wei)在(zai)企(qi)業(ye)(ye)規(gui)(gui)章(zhang)制度中加以明(ming)確和(he)界定(ding)(ding)。因此，不同的(de)(de)(de)用(yong)(yong)人(ren)單位(wei)(wei)對“嚴重違(wei)紀(ji)”的(de)(de)(de)界定(ding)(ding)多(duo)多(duo)少少會(hui)存在(zai)不同，尤其(qi)是一(yi)些(xie)特(te)殊(shu)行業(ye)(ye)或企(qi)業(ye)(ye)，往往對內部員工(gong)存在(zai)一(yi)些(xie)特(te)殊(shu)的(de)(de)(de)行業(ye)(ye)或企(qi)業(ye)(ye)要(yao)求(qiu)。因此，勞(lao)動(dong)(dong)(dong)者在(zai)準備(bei)好邁(mai)入(ru)(ru)一(yi)家新的(de)(de)(de)用(yong)(yong)人(ren)單位(wei)(wei)之(zhi)(zhi)前，首先應(ying)對其(qi)紀(ji)律(lv)要(yao)求(qiu)有清晰、明(ming)確的(de)(de)(de)認識(shi)。很多(duo)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)者對《勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同》以及相關(guan)(guan)附件的(de)(de)(de)簽收較為(wei)程(cheng)序(xu)化，只履(lv)行程(cheng)序(xu)，不知曉內容之(zhi)(zhi)后(hou)，莫(mo)名(ming)其(qi)妙即(ji)背(bei)負上了(le)(le)“違(wei)紀(ji)”之(zhi)(zhi)名(ming)，極為(wei)被動(dong)(dong)(dong)。