問 我是一名大學生，剛剛找到工作，想(xiang)了解一些關于勞(lao)動(dong)法(fa)的知識，單(dan)位未與勞(lao)動(dong)者簽訂勞(lao)動(dong)合(he)同時，如何證明(ming)勞(lao)動(dong)關系存在?

答 用人(ren)單位(wei)(wei)未與(yu)勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)簽(qian)訂(ding)勞(lao)動(dong)(dong)合同，認定勞(lao)動(dong)(dong)關(guan)系(xi)時可(ke)參(can)照(zhao)下列憑(ping)證(zheng)(zheng)。 1)工(gong)資支付憑(ping)證(zheng)(zheng)或記(ji)(ji)錄(職工(gong)工(gong)資發放花名冊)、繳納(na)各項(xiang)社會保險費(fei)的(de)記(ji)(ji)錄。 2)用人(ren)單位(wei)(wei)向(xiang)勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)發放的(de)“工(gong)作證(zheng)(zheng)”、“服務證(zheng)(zheng)”等能夠證(zheng)(zheng)明身(shen)份的(de)證(zheng)(zheng)件。 3)勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)填寫的(de)用人(ren)單位(wei)(wei)招工(gong)招聘“登記(ji)(ji)表(biao)(biao)”、“報(bao)名表(biao)(biao)”等招用記(ji)(ji)錄。 4)考勤記(ji)(ji)錄。 5)其(qi)他(ta)勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)的(de)證(zheng)(zheng)人(ren)證(zheng)(zheng)言等。 6)其(qi)中(zhong)，1)、3)、4)項(xiang)的(de)有關(guan)憑(ping)證(zheng)(zheng)由用人(ren)單位(wei)(wei)負責(ze)舉證(zheng)(zheng)責(ze)任。