問 我是一名大(da)學生，剛剛找到(dao)工作，想了解(jie)一些關于勞(lao)(lao)動(dong)(dong)法的(de)知識，單(dan)位未(wei)與(yu)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者簽訂勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同時，如何證(zheng)明勞(lao)(lao)動(dong)(dong)關系存在?

答 用人(ren)單位(wei)未與勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者簽訂勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合同(tong)，認定勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)關系時可參照下列憑證(zheng)。 1)工(gong)資支付憑證(zheng)或記(ji)錄(lu)(lu)(職(zhi)工(gong)工(gong)資發(fa)放花名冊)、繳納各(ge)項社會保(bao)險(xian)費的(de)記(ji)錄(lu)(lu)。 2)用人(ren)單位(wei)向勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者發(fa)放的(de)“工(gong)作證(zheng)”、“服(fu)務證(zheng)”等能夠證(zheng)明身(shen)份(fen)的(de)證(zheng)件(jian)。 3)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者填寫的(de)用人(ren)單位(wei)招工(gong)招聘“登記(ji)表(biao)”、“報名表(biao)”等招用記(ji)錄(lu)(lu)。 4)考(kao)勤記(ji)錄(lu)(lu)。 5)其他勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者的(de)證(zheng)人(ren)證(zheng)言等。 6)其中，1)、3)、4)項的(de)有關憑證(zheng)由(you)用人(ren)單位(wei)負責(ze)舉證(zheng)責(ze)任。