問 我們公司換了工作(zuo)地點了，想咨(zi)詢一(yi)下，換工作(zuo)地點要重新簽訂合同(tong)么(me)？

答 根據(ju)《勞動(dong)法》第(di)二十(shi)六條第(di)三項的規定：“勞動(dong)合同(tong)訂立時所依據(ju)的客觀情況發生重(zhong)大變化，致使原勞動(dong)合同(tong)無法履(lv)行，經當事人協商不能就變更勞動(dong)合同(tong)達(da)成協議的，用人單位可以(yi)解(jie)除勞動(dong)合同(tong)，但(dan)是應當提前三十(shi)日以(yi)書(shu)面形(xing)式通(tong)知勞動(dong)者本人。”