問(wen) 請問，關(guan)于員工因工負傷醫療期的(de)(de)問題(ti)，企(qi)業(ye)是否可以(yi)根據勞動法的(de)(de)規定自主進(jin)行制(zhi)訂(ding)？

答 停工(gong)留薪期的最長時(shi)限和在(zai)此期間(jian)享受的待(dai)遇在(zai)《條例(li)》中都作了規(gui)定，就《條例(li)》規(gui)定范圍(wei)內(nei)的內(nei)容企業不能自主制訂。