問 想咨詢(xun)一下，是不是不管(guan)合同(tong)怎么定，在試(shi)用期都可以提出解(jie)除(chu)合同(tong)的(de)？

答 《勞動法》第32條(tiao)明(ming)確(que)規定，勞動者(zhe)在(zai)(zai)(zai)試(shi)用(yong)期內可以隨時通(tong)知用(yong)人(ren)單位解(jie)除勞動合同(tong)，不需要(yao)得到用(yong)人(ren)單位的(de)同(tong)意。在(zai)(zai)(zai)試(shi)用(yong)期內，解(jie)除勞動合同(tong)是勞動者(zhe)的(de)一項重(zhong)要(yao)權利，即所謂的(de)“單方解(jie)除權”。而用(yong)人(ren)單位在(zai)(zai)(zai)試(shi)用(yong)期內，只有在(zai)(zai)(zai)證明(ming)勞動者(zhe)不符合錄用(yong)條(tiao)件的(de)情況(kuang)下，才(cai)能解(jie)除勞動合同(tong)。