問 想咨(zi)詢一下大家，您說用人單位在何種情形之下不得(de)解除勞動合同啊(a)？

答 勞(lao)動(dong)法第(di)(di)(di)二(er)(er)十九條規(gui)定：勞(lao)動(dong)者(zhe)有下列情(qing)形之一的，用人單(dan)位不得(de)依據本法第(di)(di)(di)二(er)(er)十六條、第(di)(di)(di)二(er)(er)十七條的規(gui)定解除(chu)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)： （一）患(huan)職業(ye)病(bing)或(huo)者(zhe)因工負(fu)傷并被確(que)認喪失或(huo)者(zhe)部分喪失勞(lao)動(dong)能力的； （二(er)(er)）患(huan)病(bing)或(huo)者(zhe)負(fu)傷，在(zai)規(gui)定的醫療期內的； （三(san)）女職工在(zai)孕期、產(chan)期、哺乳期內的； （四(si)）法律、行政法規(gui)規(gui)定的其他情(qing)形。