處在試用期的員工,需要注意哪些問題呢?

[試用期] ???解決者:熱心網友

問(wen) 我現在是聊城(cheng)一(yi)家(jia)公司(si)的試用期員工(gong),請問(wen)(wen)下處在試用期的員工(gong),需(xu)要注(zhu)意哪些問(wen)(wen)題呢?

你(ni)好,新人(ren)在(zai)入職的(de)時(shi)候(hou)通常會有3-6個(ge)月的(de)試用(yong)期(qi),這(zhe)個(ge)時(shi)期(qi)既是單位(wei)對個(ge)人(ren)能力的(de)考核期(qi),也(ye)是個(ge)人(ren)對單位(wei)認可的(de)過渡期(qi)。但是不(bu)能避免(mian)一些(xie)單位(wei)會因(yin)此而克扣(kou)或(huo)者找各種理由少(shao)付工資(zi)(zi),這(zhe)時(shi)候(hou)就可以在(zai)規章制度中明確試用(yong)期(qi)期(qi)間的(de)工資(zi)(zi)待(dai)遇等問題,從而約束單位(wei)出(chu)現無故(gu)克扣(kou)工資(zi)(zi)的(de)現象,這(zhe)些(xie)在(zai)試用(yong)期(qi)的(de)時(shi)候(hou)一定(ding)要特別注意一下。