問 我(wo)現在是聊城(cheng)一家公司的試用期(qi)員工，請問下處在試用期(qi)的員工，需(xu)要注(zhu)意哪些問題呢(ni)？

答 你好，新人(ren)在入職的時(shi)候通(tong)常會有3-6個(ge)月的試(shi)(shi)用(yong)期，這個(ge)時(shi)期既是(shi)單(dan)(dan)位(wei)對個(ge)人(ren)能(neng)力(li)的考核期，也是(shi)個(ge)人(ren)對單(dan)(dan)位(wei)認可(ke)的過(guo)渡期。但是(shi)不能(neng)避(bi)免一些(xie)單(dan)(dan)位(wei)會因(yin)此而(er)克扣或者找各種(zhong)理由(you)少付工資(zi)(zi)，這時(shi)候就可(ke)以在規(gui)章制度(du)中明(ming)確試(shi)(shi)用(yong)期期間的工資(zi)(zi)待遇(yu)等問題(ti)，從而(er)約束單(dan)(dan)位(wei)出現(xian)無故(gu)克扣工資(zi)(zi)的現(xian)象，這些(xie)在試(shi)(shi)用(yong)期的時(shi)候一定(ding)要(yao)特別注意一下。