問 我是個職場新人，現在想咨(zi)詢一(yi)下，請(qing)問用人單位(wei)在試用期內能否隨意辭(ci)退員工？

答(da) 根據(ju)《勞(lao)(lao)動(dong)(dong)法(fa)》第二十五條(tiao)(tiao)規(gui)定(ding)，勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者在(zai)試(shi)用(yong)期間被證(zheng)(zheng)明不(bu)(bu)符合(he)(he)(he)錄(lu)用(yong)條(tiao)(tiao)件的，用(yong)人(ren)(ren)單(dan)(dan)位(wei)(wei)可(ke)以(yi)解(jie)除(chu)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)(he)同，法(fa)律(lv)(lv)規(gui)定(ding)得很清楚(chu)，用(yong)人(ren)(ren)單(dan)(dan)位(wei)(wei)可(ke)解(jie)除(chu)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)(he)同的條(tiao)(tiao)件是其必須舉證(zheng)(zheng)證(zheng)(zheng)明勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者在(zai)試(shi)用(yong)期間不(bu)(bu)符合(he)(he)(he)錄(lu)用(yong)條(tiao)(tiao)件，這實際(ji)上是限制了用(yong)人(ren)(ren)單(dan)(dan)位(wei)(wei)隨意解(jie)除(chu)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)(he)同，增加了用(yong)人(ren)(ren)單(dan)(dan)位(wei)(wei)的舉證(zheng)(zheng)責任，如(ru)果用(yong)人(ren)(ren)單(dan)(dan)位(wei)(wei)沒有證(zheng)(zheng)據(ju)證(zheng)(zheng)明勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者在(zai)試(shi)用(yong)期間不(bu)(bu)符合(he)(he)(he)錄(lu)用(yong)條(tiao)(tiao)件，用(yong)人(ren)(ren)單(dan)(dan)位(wei)(wei)就不(bu)(bu)能解(jie)除(chu)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)(he)同，否則(ze)，需承擔(dan)因違法(fa)解(jie)除(chu)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)(he)同所(suo)帶來的一切法(fa)律(lv)(lv)后果。