問(wen) 我(wo)入(ru)職的時候沒有跟企業(ye)簽合同，請問(wen)，企業(ye)不與員(yuan)工(gong)簽訂勞動(dong)合同能隨意解雇員(yuan)工(gong)么？

答 按照(zhao)《勞(lao)(lao)動(dong)法》規定，企業(ye)招用(yong)員(yuan)工，雙方必須在平等自(zi)愿、協商一(yi)致的基礎上(shang)簽訂(ding)書面勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同，以此作為雙方確(que)立勞(lao)(lao)動(dong)關系、履行權利義務(wu)、維護雙方合(he)法權益的依據。在受聘過程中，雙方未簽訂(ding)書面勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同，但雙方存在事實勞(lao)(lao)動(dong)關系，是不能隨(sui)意(yi)解(jie)雇員(yuan)工的