問 勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)的變更(geng)是原勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)的派生(sheng)，是雙方已存在的勞(lao)動(dong)權利義務關系的發(fa)展，那么勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)變更(geng)需要注意(yi)什么？

答 首先時效(xiao)(xiao)性(xing)，平等自愿、協商一致，不(bu)得違反(fan)法(fa)律、法(fa)規。其次(ci)變更勞(lao)動(dong)(dong)(dong)必(bi)須(xu)采用書面形(xing)式，勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合同的變更要及時進行。最后必(bi)須(xu)遵循法(fa)定程序，原條款不(bu)再具有(you)法(fa)律效(xiao)(xiao)力，變更后的勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合同文本(ben)由用人單位和勞(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)各執一份(fen)。