問 我不(bu)喜歡(huan)跳槽(cao)，可(ke)是(shi)聽朋友說(shuo)跳槽(cao)可(ke)以增值(zhi)，請(qing)問跳槽(cao)可(ke)以提升(sheng)自(zi)身職場(chang)價值(zhi)嗎？

答 跳(tiao)(tiao)槽(cao)，是(shi)(shi)提高(gao)(gao)身(shen)(shen)價的(de)(de)最通(tong)(tong)行做法。85%的(de)(de)中(zhong)層員(yuan)工認為通(tong)(tong)過跳(tiao)(tiao)槽(cao)可(ke)以實(shi)現自(zi)我提升，獲得更大的(de)(de)發展空(kong)間。的(de)(de)確，在跳(tiao)(tiao)槽(cao)過程中(zhong)，只要(yao)精心包裝過去的(de)(de)工作成績，充(chong)分(fen)展示(shi)自(zi)己的(de)(de)核心競爭力(li)，提高(gao)(gao)身(shen)(shen)價并(bing)非難事(shi)。不(bu)(bu)過，“跳(tiao)(tiao)槽(cao)增值”的(de)(de)基礎(chu)是(shi)(shi)跳(tiao)(tiao)對方(fang)向(xiang)。跳(tiao)(tiao)槽(cao)者要(yao)在充(chong)分(fen)了解職位的(de)(de)基礎(chu)上，仔細分(fen)析自(zi)身(shen)(shen)實(shi)力(li)，如果(guo)發現自(zi)己和崗(gang)位的(de)(de)要(yao)求(qiu)不(bu)(bu)太相符，就要(yao)當機立斷(duan)，選擇放棄(qi)。就個(ge)人發展而(er)言，還是(shi)(shi)應該穩(wen)扎穩(wen)打，等個(ge)人能力(li)真正達到一定層次(ci)后，再尋找升值的(de)(de)機會。跳(tiao)(tiao)槽(cao)是(shi)(shi)鑰(yao)匙，但不(bu)(bu)是(shi)(shi)萬(wan)能的(de)(de)鑰(yao)匙。