問 想(xiang)咨(zi)詢一下(xia)，有的單(dan)位為什么故意在勞動合同中不約定或少約定勞動報(bao)酬(chou)？

答(da) 某些用人單位，故意在勞動(dong)合同中不約(yue)(yue)定或少(shao)(shao)約(yue)(yue)定勞動(dong)報酬，其目的(de)有兩(liang)個：一(yi)(yi)(yi)個可(ke)(ke)以(yi)(yi)少(shao)(shao)列(lie)單位的(de)工(gong)資(zi)總額，在計(ji)算稅收(shou)和(he)社會保險(xian)時可(ke)(ke)以(yi)(yi)少(shao)(shao)繳漏繳部分金額；一(yi)(yi)(yi)個是日后發(fa)生勞動(dong)爭(zheng)議(yi)時，可(ke)(ke)以(yi)(yi)少(shao)(shao)計(ji)算工(gong)資(zi)總額、加(jia)班工(gong)資(zi)和(he)經濟賠(pei)償金。這是一(yi)(yi)(yi)種規避法律的(de)行為，明顯侵害勞動(dong)者的(de)權益(yi)，也增加(jia)了(le)勞動(dong)者在爭(zheng)議(yi)過程(cheng)中的(de)舉證(zheng)難度。