問 最近我(wo)要跟公司簽訂合同，請問，簽訂的合同里是不定時工作制，我(wo)要注意什么啊(a)？

答 如果你所在的(de)(de)單位(wei)執(zhi)行的(de)(de)是(shi)(shi)不定(ding)(ding)時(shi)(shi)工作(zuo)制，你要(yao)(yao)多長(chang)個心眼：一是(shi)(shi)要(yao)(yao)看(kan)勞(lao)動(dong)部門(men)批準的(de)(de)批件，看(kan)它是(shi)(shi)否合法(fa)，如果沒有(you)批準，單位(wei)是(shi)(shi)不能隨便執(zhi)行不定(ding)(ding)時(shi)(shi)工作(zuo)制的(de)(de)；二(er)是(shi)(shi)可(ke)以把你所有(you)工作(zuo)的(de)(de)時(shi)(shi)間(jian)記錄下來，因為即使合法(fa)執(zhi)行不定(ding)(ding)時(shi)(shi)工作(zuo)制，在總(zong)的(de)(de)工作(zuo)時(shi)(shi)間(jian)上也(ye)與普通(tong)工作(zuo)時(shi)(shi)間(jian)是(shi)(shi)相同的(de)(de)，即每天8小(xiao)時(shi)(shi)，每周40小(xiao)時(shi)(shi)……如果在一定(ding)(ding)的(de)(de)時(shi)(shi)間(jian)段（一個月(yue)或一年）超過國家規定(ding)(ding)，單位(wei)也(ye)要(yao)(yao)按超出的(de)(de)時(shi)(shi)間(jian)支付加(jia)班(ban)工資。