問 我們是一家新創(chuang)立的公司(si)，想(xiang)咨詢一下(xia)，何時(shi)與勞(lao)動者簽訂勞(lao)動合同最合適？

答 《中華人民共和國(guo)勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同法》第八十二(er)條規(gui)定(ding)：“用(yong)人單位自(zi)用(yong)工之日起超過一個月不滿一年未與勞(lao)動(dong)(dong)者訂立(li)(li)書面(mian)勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同的，應當向勞(lao)動(dong)(dong)者每月支付二(er)倍的工資……” 第十四(si)條還規(gui)定(ding)：“……用(yong)人單位自(zi)用(yong)工之日起滿一年不與勞(lao)動(dong)(dong)者訂立(li)(li)書面(mian)勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同的，視為用(yong)人單位與勞(lao)動(dong)(dong)者已(yi)訂立(li)(li)無(wu)固(gu)定(ding)期(qi)限勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同。”