問(wen) 想(xiang)咨(zi)詢一下(xia)，哪(na)些情況下(xia)雖然(ran)勞動合同終(zhong)止(zhi)，勞動者(zhe)還(huan)是可以(yi)得(de)到經濟(ji)補償？

答 (一)除(chu)用(yong)人單(dan)(dan)位維持或者提(ti)高勞(lao)(lao)動合同(tong)約定(ding)條件續訂勞(lao)(lao)動合同(tong)，勞(lao)(lao)動者不同(tong)意續訂的情形外，依照(zhao)本法第四十四條第一項規(gui)定(ding)終止固(gu)定(ding)期限(xian)勞(lao)(lao)動合同(tong)的； (二)用(yong)人單(dan)(dan)位被依法宣(xuan)告破產的； (三(san))用(yong)人單(dan)(dan)位被吊銷(xiao)營業執(zhi)照(zhao)、責令關(guan)閉(bi)、撤(che)銷(xiao)或者用(yong)人單(dan)(dan)位決定(ding)提(ti)前解散的。