問(wen) 因為家庭條件不好，我在(zai)下班之(zhi)后(hou)又干了兼職(zhi)，兼職(zhi)被單(dan)位發現(xian)需要賠償嗎？

答 《中華人(ren)民共和(he)國勞(lao)動合同法(fa)》對此倒(dao)很(hen)明確：“勞(lao)動者(zhe)有(you)下列情形(xing)之一(yi)的(de)(de)，用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)(wei)(wei)可以解除勞(lao)動合同：……（四）勞(lao)動者(zhe)同時與其他(ta)用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)(wei)(wei)建立(li)勞(lao)動關(guan)系，對完成本(ben)單(dan)位(wei)(wei)(wei)的(de)(de)工作任務造成嚴(yan)重影響(xiang)，或者(zhe)經用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)(wei)(wei)提出，拒不改(gai)正的(de)(de)；……。”只要你們公司允許，或者(zhe)沒有(you)給你們公司造成損(sun)失就不用(yong)賠償。