問 我(wo)最(zui)近面試了一家公司，試用期一個(ge)月，想(xiang)咨詢(xun)一下，試用期內必須(xu)簽訂勞動合同么？

答 試用期合同(tong)(tong)也是勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)(tong)的一(yi)種形式，根據(ju)《中華人(ren)民共和國勞(lao)(lao)動(dong)法(fa)(fa)(fa)》第十七條“訂(ding)立和變更(geng)勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)(tong)，應當遵循平(ping)等自愿、協商(shang)一(yi)致的原則，不(bu)(bu)得違反法(fa)(fa)(fa)律(lv)、行政法(fa)(fa)(fa)規的規定(ding)。勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)(tong)依法(fa)(fa)(fa)訂(ding)立即具有法(fa)(fa)(fa)律(lv)約束(shu)力，當事人(ren)必須(xu)履行勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)(tong)規定(ding)的義(yi)務。”規定(ding)，當承諾的工資與(yu)簽(qian)合同(tong)(tong)時的工資不(bu)(bu)一(yi)致時，你可以有權拒絕(jue)簽(qian)訂(ding)，任(ren)何一(yi)方(fang)不(bu)(bu)得強迫另(ling)一(yi)方(fang)，既(ji)然你已經簽(qian)字(zi)了，關(guan)于試用期的工資待遇(yu)只(zhi)能按約定(ding)執(zhi)行。