問 我最近面試(shi)(shi)了一(yi)家公司，試(shi)(shi)用期一(yi)個月，想咨(zi)詢一(yi)下，試(shi)(shi)用期內必(bi)須簽(qian)訂勞(lao)動合同(tong)么？

答 試用(yong)期(qi)合(he)同(tong)(tong)也是勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)的(de)一種形式，根據《中華人民共和(he)國勞(lao)動(dong)法(fa)(fa)》第十七條“訂立(li)和(he)變更勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)，應當遵循平等自愿、協(xie)商一致的(de)原(yuan)則，不(bu)得違反法(fa)(fa)律(lv)、行政(zheng)法(fa)(fa)規(gui)(gui)的(de)規(gui)(gui)定(ding)。勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)依法(fa)(fa)訂立(li)即具(ju)有(you)法(fa)(fa)律(lv)約束力，當事人必須履行勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)規(gui)(gui)定(ding)的(de)義(yi)務。”規(gui)(gui)定(ding)，當承(cheng)諾(nuo)的(de)工資與簽合(he)同(tong)(tong)時的(de)工資不(bu)一致時，你可以有(you)權拒(ju)絕(jue)簽訂，任何一方不(bu)得強迫另一方，既然你已經簽字(zi)了，關于試用(yong)期(qi)的(de)工資待遇只能(neng)按(an)約定(ding)執(zhi)行。