問 最近公司以(yi)“不符合(he)錄(lu)用條件(jian)”為(wei)由(you)解除合(he)同，想咨詢一(yi)下，到底(di)怎么樣才(cai)是(shi)“不符合(he)錄(lu)用條件(jian)”啊？

答 在簽訂勞動合(he)(he)同(tong)時(shi)，企業(ye)若沒有向求職者明確公示求職者所在崗位存在著哪些情況或條件(jian)符合(he)(he)解(jie)除(chu)合(he)(he)約的未錄用(yong)條件(jian)，那(nei)么企業(ye)則不能以“不符合(he)(he)條件(jian)”為由隨意解(jie)除(chu)合(he)(he)同(tong)。若企業(ye)違反相(xiang)關(guan)規(gui)定，求職者可攜相(xiang)關(guan)有效的證(zheng)據至(zhi)有關(guan)部門進行申(shen)訴(su)，并獲得補償金。