問 最近公司以(yi)“不符合錄(lu)用條件(jian)”為(wei)由解除合同，想咨詢(xun)一(yi)下，到底怎(zen)么樣才是“不符合錄(lu)用條件(jian)”啊？

答 在(zai)簽訂(ding)勞動合(he)同(tong)時(shi)，企(qi)(qi)(qi)業若沒有向求(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)者(zhe)(zhe)明確公示求(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)者(zhe)(zhe)所在(zai)崗位存在(zai)著哪些情(qing)況或條件符合(he)解除合(he)約的未錄用條件，那(nei)么企(qi)(qi)(qi)業則不能以“不符合(he)條件”為由隨意解除合(he)同(tong)。若企(qi)(qi)(qi)業違(wei)反相關規定(ding)，求(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)者(zhe)(zhe)可攜相關有效的證據至有關部(bu)門進行申訴，并獲得(de)補償金。