問 我(wo)1.1號勞動(dong)合同到期，想在是2.1號了，公司也(ye)沒續(xu)(xu)簽(qian)，想咨詢一下，勞動(dong)合同到期不續(xu)(xu)簽(qian)我(wo)該怎么辦？

答(da) 勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同到(dao)期后不續簽的(de)(de)(de)處理。《勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同法(fa)》第(di)四十(shi)(shi)六(liu)條(tiao)(tiao)規(gui)定(ding)：“有(you)下列情形之一(yi)(yi)(yi)的(de)(de)(de)，用(yong)(yong)人(ren)單(dan)(dan)位應當向勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)支付經濟(ji)(ji)補償(chang)：……（五(wu)）除(chu)用(yong)(yong)人(ren)單(dan)(dan)位維(wei)持或(huo)者(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)提(ti)高勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同約定(ding)條(tiao)(tiao)件續訂(ding)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同，勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)不同意(yi)續訂(ding)的(de)(de)(de)情形外，依照本(ben)法(fa)第(di)四十(shi)(shi)四條(tiao)(tiao)第(di)一(yi)(yi)(yi)項(xiang)規(gui)定(ding)終(zhong)止固定(ding)期限(xian)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同的(de)(de)(de)；……”此處提(ti)到(dao)的(de)(de)(de)第(di)四十(shi)(shi)四條(tiao)(tiao)第(di)一(yi)(yi)(yi)項(xiang)即為“勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同期滿(man)的(de)(de)(de)”。經濟(ji)(ji)補償(chang)的(de)(de)(de)計算(suan)方(fang)法(fa) “按(an)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)在(zai)本(ben)單(dan)(dan)位工(gong)(gong)(gong)作的(de)(de)(de)年限(xian)，每滿(man)一(yi)(yi)(yi)年支付一(yi)(yi)(yi)個月工(gong)(gong)(gong)資的(de)(de)(de)標(biao)準向勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)支付。六(liu)個月以(yi)上不滿(man)一(yi)(yi)(yi)年的(de)(de)(de)，按(an)一(yi)(yi)(yi)年計算(suan)；不滿(man)六(liu)個月的(de)(de)(de)，向勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)支付半個月工(gong)(gong)(gong)資的(de)(de)(de)經濟(ji)(ji)補償(chang)。”而1995年的(de)(de)(de)《勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)法(fa)》中，勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同期滿(man)的(de)(de)(de)，無論哪方(fang)不愿意(yi)續簽，一(yi)(yi)(yi)般都沒(mei)有(you)經濟(ji)(ji)補償(chang)了。這樣一(yi)(yi)(yi)來(lai)，單(dan)(dan)位用(yong)(yong)人(ren)成本(ben)可能明顯上升。