問 我提出離職不到(dao)30天就走了，想咨(zi)詢一下(xia)，勞動(dong)者違法解除(chu)勞動(dong)合(he)同需要賠償(chang)么(me)？

答 勞動合同法(fa)》第九十(shi)條也有規定(ding)，勞動者違(wei)法(fa)解(jie)除勞動合同（即未按第三十(shi)七(qi)條提前30天書面通知），給用人單位造成損失的，應(ying)承擔(dan)賠償責任。