問 想咨(zi)詢一下大(da)家，沒有(you)簽(qian)訂勞(lao)動(dong)合(he)同的，口頭約定的試(shi)用(yong)期有(you)效么?

答 沒(mei)有(you)簽訂(ding)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)同，口頭約定(ding)的試(shi)(shi)用(yong)期是無效的。《勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)同法》第(di)十九(jiu)條第(di)四(si)款(kuan)規定(ding)：“試(shi)(shi)用(yong)期包含在勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)同期限內。”同時第(di)十條又規定(ding)：“建立(li)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)關系，應當訂(ding)立(li)書面勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)同。”這些條款(kuan)說明有(you)了書面的勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)同，才能(neng)有(you)試(shi)(shi)用(yong)期。因此(ci)，你這半年的工作，實際上已經處于(yu)建立(li)了勞(lao)(lao)(lao)動(dong)關系，而(er)沒(mei)有(you)簽訂(ding)書面勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)同的狀態。這一點不會(hui)因為(wei)單位(wei)跟(gen)你口頭說是見習或(huo)試(shi)(shi)用(yong)而(er)有(you)所改變。